社労士/社会保険労務士　独学　勉強法、学習法、テキスト、基本書

平成２６年度　社会保険労務士試験受験用
労働統計

言葉の定義

就業者
　従業者と休業者を合わせたものである。
　従業者とは調査期間中に収入を伴う仕事を１時間以上した者である。
　休業者とは仕事を持ちながら調査期間中仕事をしなかった者のうち次の�@または�Aに該当する　　
　者である。
　�@雇用者で給料、賃金の支払いを受けるべき者。
　�A 自営業主で自分の経営する事業をもったままでその仕事を休み始めてから30日にならない
　　者。

完全失業者
　次の�@〜�Bに該当する者である。
　�@調査期間中少しも仕事をしなかった（収入を伴う仕事に１時間以上就くことができなかっ　
　た）
　�A仕事があればすぐ就くことができる
　�B調査期間中に求職活動や事業を始める準備をしていた。

労働力人口 　　就業者と完全失業者の合計

労働力率 　　１５歳以上人口における労働力人口の割合

労働力調査　平成２５年平均

労働力人口 　　６５７７万人で前年比22万人増加（6年振りの増加）
　　　　　　　男性は16万人減少、女性は３８万人増加

労働力人口比率　 　労働力人口比率は５９．３％で０．２ポイントの上昇。

就業者及び就業率　 就業者は６３１１万人で前年比４１万人増加（6年振りの増加）
　　　　　　　　　 男性は6万人減少、女性は４７万人の増加
　　　　　　　　　 就業率の５６．９％で０．４ポイントの上昇。

雇用者 　　5553万人で４９万人の増加

産業別就業者 　　医療、福祉           ２３万人増
　　　　　　　　 複合サービス事業      ８万人増
　　　　　　　　 卸売、小売業           ７万人増
                       製造業                 １４万人減少
 完全失業者  　　２６５万人で２０万人の減少（4年連続の減少）
　　　　　　　　男性 １６２万人で１１万人の減少
　　　　　　　　女性 １０３万人で９万人の減少
完全失業率 　　４．０％と前年比０．３％低下（３年連続の低下）
　　　　　　　 年齢的には男女とも１５歳〜２４歳の失業率が最も高い
                     男性７．６％、女性６．２％

若年層（１５歳〜３４歳）の就業状況
完全失業者及び完全失業率   完全失業者１０２万人（前年比9万人減少）
完全失業率                      ５．８％（前年比０．５％低下）
若年無業者                     ６０万人（3万人の減少）

毎月勤労統計

現金給与総額                  ３１４０５４円昨年と同水準
所定内給与                ０．６％減　２４１２５０円
所定外給与                １．８％増　１９１０３円

平均月間総労働時間             前年比１％減　   １４５．５時間         ２年振りの減少
内所定内労働時間               前年比１．３％減　  １３４．９時間     ２年振りの減少
内所定外労働時間               前年比２．３％増        １０．６時間     ４年連続増加

一般職業紹介状況（平成２５年分）

有効求人倍率　　　０．９３倍（前年０．８０倍）
新規求人倍率　　　１．４６倍（前年１．２８倍）

障害者雇用状況

実雇用率　　　 1.76%
前回比０．０７ポイント上昇 過去最高
法定雇用率（２％）達成企業の割合 42.70%

平成２５年版高齢社会白書

高齢化率（６５歳以上）が２４．１％に上昇
現役世代（15歳〜６４歳）２．６人で高齢者1人を支えている
少子化 合計特殊出生率が平成２３年は１．３９となった。最低は平成１７年の１．２６

平成２５年労働組合基礎調査

労働組合数は２５５３２組合で２４３組合の減少（０．９％）
労働組合員数は９８７万人で1万７千人の減少（０．２％）
推定組織率は１７．７％で３年連続過去最低。
女性の労働組合員数は３０３万人で４万人増、
パートタイム労働者の労働組合員数は９１万人で８万人増（９．２％増）

就労条件総合調査

所定労働時間
　１日 　　　　　　７時間４４分
　１週間 　　　　　39時間０３分
　年間休日総数 　　平均１０４．４日

週休２日制　 完全週休２日制を導入している会社 　46%
　　　　　　何らかの週休２日制 　85.30%

年次有給休暇 付与 １８．３日
　　　　　　 取得 ８．６日        （取得率　４７％）

変形労働時間制     企業割合 51.1%
                        企業規模１０００人以上 72.6%
                       企業規模３０〜９９人以上 48.6%

１年単位                    32.3%
１カ月単位                 16.6%
フレックスタイム制        5.0%

みなし労働時間制 企業割合      10.8%
事業場外のみなし労働時間制      9.2%
専門業務型裁量労働制              2.2%
企画業務型裁量労働制              0.8%

定年を決めている会社    ９３．３％、うち６５歳以上の定年を定めている会社１４％
一律定年制における定年後の措置
         再雇用制度又は勤務延長制度又は両方ある会社 92.9%
         再雇用制度のみ 73.9%
         勤務延長制度のみ 9.0%
         両制度併用 10.0%

退職給付のある会社は７５．５％
            退職一時金のみ 65.8%
            退職年金のみ 11.6%
            両制度併用 22.6%

退職一時金の支払い準備
         社内準備 64.5%
         中小企業退職金共済制度 46.5%

平成２４年版働く女性の実情（女性白書）

労働力人口総数に占める女性の割合 42.2%

平成２４年の女性の労働力率を年齢階級別にみると、２５〜２９歳（７７．６％）、
４５〜４９歳（７５．７％）を左右のピークとし、３５〜３９歳を底とするＭ字型カーブを描いているがＭ字型の底の値は０．７％上昇し６７．７％となった。

平成２４年度雇用均等等基本調査

育児休業者の割合
平成２２年10月1日〜平成23年9月３０日までの１年間に在職中に出産した女性のうち平成２４年10月1日までに育児休業を開始したもの（申し出をしている者も含む）の割合８３．６％で平成２３年度調査より４．２％低下した。

同じ期間に配偶者が出産した男性の育児休業取得率は
１．８９％で０．７４％低下した。

平成２５年版子ども・若者白書

新規学卒者の就職後3年以内の離職率
          中学校卒業者 64.2%
          高校卒業者 35.7%
          大学卒業者 28.8%;                               以上