絶対押さえておきたい基本を整理して掲載しています。
§１、目的・適用1、 １条１項 労働条件は労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなけ ればならない １条２項 この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから労働関係の当事者は、こ の基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより...
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§１、目的等1、 第１条 この法律は、労働基準法と相まって、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制 の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進 することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに快適な職場環境の形成を 促進...
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§１、目的・適用1、 法第１条 労働者災害補償保険法は、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に 対して、迅速かつ公平な保護をするため、必要な保険給付を行い、あわせて、業務上の事由ま たは通勤により負傷し、又は疾病にかかった労働者の社会復帰の促進、当該労働者及びその遺 ...
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§１、目的等1、 第１条 雇用保険は労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場 合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を 行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その 就職を...
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§１、目的等1、 この法律は、労働保険の事業の効率的な運営を図るため、労働保険の保険関係の成立及び消 滅、労働保険料の納付の手続き、労働保険事務組合等に関し必要な事項を定めるものとする2、 目的 労災保険、雇用保険をまとめて徴収 ＊労災保険、雇用保険を総称して労働保険という3、 労働...
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§１、労務管理用語1、 ハロー効果・・・人事考課において特定の印象が他の評価項目や全体の評価に影響を与えると いう傾向（例：１流大学卒→すべて優秀）2、 寛大化傾向・・・人事考課で個人的感情等により実際より甘く評価する傾向のこと 逆に厳しく評価することは「厳格化...
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§１、目的・保険者等1、 目的 この法律は、労働者又はその被扶養者の業務災害(労働者災害補償保険法第７条第１項第１号 に規定する業務災害）以外の疾病、負傷若しくは死亡又は出産に関して保険給付を行い、もっ て国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とする2、 特徴 ①被用者を対象とした...
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§１、目的等1、 国民年金制度は、日本国憲法第２５条第２項に規定する理念に基づき、老齢、障害または 死亡によって国民生活の安定がそこなわれることを国民の共同連帯によって防止し、もって 健全な国民生活の維持及び向上に寄与することを目的とする2、 公的年金の沿革 昭和３６年４月１日・・・国民年金...
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1、 法１条（法の目的） この法律は、労働者の老齢、障害又は死亡について保険給付を行い、労働者及びその遺族の生 活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とし、あわせて厚生年金基金がその加入員に対し て行う給付に関して必要な事項を定めるものとする2、沿革 昭和１４年 船員保険法の制定（昭...
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§１、概論1、 社会保険の分類 内容によって ①労災保険②雇用保険③医療保険④年金保険⑤介護保険の５分野 対象者の属性によって ①被用者保険 （労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、共済組合、船員保険） ②地域保険 (国民健康保険、後期高齢者医療、国民年金、介護保険）2、 医療保険...
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